Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сколько может работать студент очник

Желание не зависеть от родителей и потребность в денежных средствах заставляет студента искать работу. Для работодателя сотрудничество с этой категорией граждан связано с рядом особенностей. Прием студента на работу в обязательном порядке проходит с учетом формы обучения. Если лицо обучается на очном отделении ВУЗа, стандартный трудовой договор заключить не получится.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли принять на работу студента дневного отделения ВУЗа?

Юрист Анастасия Лозовик подготовила подробный комментарий. Трудовой кодекс не содержит запрета на трудоустройство студентов дневной формы обучения на полную ставку.

Кодекс устанавливает ограничения по продолжительности рабочего времени только для учащихся общеобразовательных школ и профессионально-технических учебных заведений — в течение учебного года в свободное от учебы время такие учащиеся могут работать не более половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной кодексом для их возраста. Что касается студентов, то продолжительность их работы может быть ограничена только возрастом. Если работнику от 14 до 16 лет — он может работать не более 23 часов в неделю; а в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Для студентов в возрасте свыше 18 лет устанавливается полная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. Право на труд студент может реализовать как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору с учетом особенностей и ограничений работы для несовершеннолетних.

Но со студентом не может заключаться трудовой договор по совместительству, поскольку учеба в вузе не является трудовой деятельностью. Наниматель не имеет права отказать в приеме на работу студенту, ссылаясь на факт получения образования. В такой ситуации имеет место ограничение в трудовых правах, дискриминация, которая прямо запрещена ст.

Наниматель не имеет права требовать от студента при приеме на работу справку о графике занятий, расписании и т. Подобного рода справок в этом списке нет. Наниматель также не вправе требовать от студента разрешение вуза на работу в свободное от учебы время, поскольку таким образом ограничивается право гражданина на труд, установленное ст. Люди Мнения Авто Технологии Недвижимость. Полставки или целый рабочий день? Юрист комментирует право студентов на работу.

Образование ,. Не поделили девушек. Минчанин избил людей и повредил машину. Парню на ЗИЛе, устроившему погоню с выстрелами, дали 2,5 года. Как перейти с бумажных жировок на электронные? Простой способ. С рельсов сошли грузовые вагоны. Движение затруднено. А вы здесь гуляли? Показываем еще один живописный уголок Минска. Опубликовано видео, как в центре Минска сбили двух мужчин.

Ушел из IT продавать чипсы на зарплату в пять раз ниже. Ни о чем не жалеет. Эсминец исчез и вернулся? Изучаем тайный эксперимент военных США. О похищении арендных самокатов в Минске: задержана летняя женщина. Жители Якутска, в который пришла аномальная жара, устроили необычный пляж. Купили хибарку на ушачских озерах и переделали ее в дачу. Показать еще. Чтобы оставить свое мнение, необходимо войти или зарегистрироваться.

В ближайшем бургер кинге или макдональдсе спросил бы и за одно устроился бы туда на работу :p. Я только за! Пусть студенты работают как положено и хотя бы получать будут нормально как минимум по рублей В Беларуси главное право — на бесплатный труд!

Молодец , что хочет работать - иметь свою копейку всегда хорошо Трудовой кодекс у нас не работает! Не совсем понятно, как можно успевать и то и другое. Студент должен учиться и овладевать профессией, а не думать, за что жить! Возьмем студента на 0,5 ставки, за 0,25 оклада! Студентам денежки ох как нужны Это же молодость!!! Как работа на полную ставку может повлиять на учёбу: так он на занятия будет забивать Главное, чтобы работа учёбе не мешала Ricochet , все очень просто 24 часа в сутках, занятие часов, работа ещё 8, а когда он спать будет это его вопросы.

Пойду сына обрадую, а то не успел поступить, а уже на работу не устроился. Добрый день. А как же быть магистрантам на очном отделении? Неужели и мы тоже можем, учась на очном дневном отделении, тоже работать на полную ставку? В данный момент я поступил на очное дневное в магистратуру, работаю на полную ставку. Но не могу являться молодым специалистом, ибо мне нельзя работать на полную ставку, а как следствие - обязательная отработка после университета у меня откладывается еще на год.

По правилам я могу начать официальную отработку сейчас, или нет? Нам в универе угрожали, что нельзя работать , когда учишься на дневном. ОМГ, как будто кто-то спрашивает его Со второго курса работал на полную ставку и никто ничего не сказал :.

Столько торговых сетей и многие работают со студентами и на 0,5 ставки и на полную. Было бы желание соизмеримое с возможностями. А то некоторые хотят попиццот и [censored]не делать.

Если учишься в добротном месте и желаешь в будущем по выбранной специальности работать, то рекомендовал бы не тратить время на "подработки" чтоб иметь рублик на мелочи, а лучше втянуться в учебу и добротно осваивать материал, читать доп. Ответьте, уважаемый юрист. Кра студент будет выполнять свои должностные обязанности при 8-ми часовом рабочем дне пять раз в неделю, если ему на учебу нужно? Marksheyder , ведь в статье был задан конкретный вопрос и уточнены детали для более полного раскрытия темы.

То, что одними из основных обязанностей студента являются получение знаний, посещение занятий в университете, усвоение программы и т. Безусловно, совмещать работу на полную ставку и учебу на дневном отделении достаточно тяжело, и это, скорее всего, повлияет на успеваемость студента и его профессиональное развитие, но раз такой вопрос был задан, значит, такие случаи есть.

И думаю, что ввиду различных причин. Doctor Barbie. Ricochet , в плане играл? Нафигатор , пунктуации в школе учат, дядя. Спасибо редакции за статью, весьма полезно и оперативно отреагировали на мой вопрос. Только он не учел некоторые факты: Трудовой кодекс не содержит запрета на трудоустройство студентов дневной формы обучения на полную ставку. Maslik , проблема в том, что все ждут от этой статьи каких-то рассуждений на тему "Должен ли студент дневной формы обучения работать?

Но ведь в статье был поставлен конкретный вопрос и дан на него ответ, ведь так? Как, когда и зачем студент дневной формы обучения будет работать на полную ставку, его дело. Но вопрос был задан, значит, для кого-то он актуален. Во-вторых, здесь представлено право на труд как способность человека к труда и ее реализация. Поэтому в статье не предусмотрено было рассказывать про отличие трудового договора от гражданско-правового, какие и для кого "плюшки" тут предусмотрены.

Нужно было показать возможные варианты оформления трудовой деятельности. Безусловно, если нужен человек с определенным стажем работы и с высшим образованием, то студента брать никто не будет. Но если ты подходишь по всем критериям предлагаемой вакансии учитывая и знания, и навыки, и рабочее время , а на собеседовании тебе дают отворот-поворот только потому, что со студентом дневной формы обучения никто иметь дело не хочет, то не присутствуют ли здесь элементы дискриминации?

Но мы все прекрасно понимаем, что наниматели легко могут обойти этот нюанс. И да, п. Никакого запрета не существует в законодательстве. Лишь стоит соизмерять свои желания с возможностями. И помнить, что получение образования как-никак играет первостепенную роль.

Но в соответствии с Кодексом об образовании ст. Можно ввести почасовую оплату, как а границей. И тогда и студенту и работодателю будет проще обсуждать вопросы найма и оплаты.

Ведь студент-очник действительно не может работать полный рабочий день - 40 часов в неделю. Тут не будет ни стажа, ни чего-либо еще. Я хотела акцентировать внимание на этом моменте, потому что многие путают трудовые отношения и гражданско-правовые. О какой работе на полную ставку может в этом случае идти речь? Ну разве только в ночные смены. Все комментарии 58 Высказаться.

Ваше мнение?

Быть работающим студентом - выгодно!

По российскому законодательству - Трудовой кодекс РФ , глава 26, статья - работающий студент имеет право на многие послабления. Особенно работающие и одновременно учащиеся на вечерних и заочных отделениях средних специальных учебных заведений ссузов. У трудящихся очников льгот значительно меньше - 10 дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации. Для подготовки, защиты и сдачи итоговых госэкзаменов - два месяца, для сдачи итоговых экзаменов - месяц.

Расписание занятий. Стипендии и стипендиаты. Школы успешного абитуриента.

Акция месяца 8- Сколько часов совершеннолетний студент-очник может работать? Совершеннолетнего студента очного отделения можно принять на работу, на полную ставку. Если студент не является инвалидом 1 или 2 группы, работа е относится к категории вредной, то работать он может 40 часов в неделю. Студента можно принять на работу по трудовому договору или по гражданско-правовому договору подряда, возмездного оказания услуг и др.

Голосование:

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. У опытного кадровика это момент не вызывает сомнений. Но многие не знают, что при приёме студентов на работу есть определённые особенности. Оформление трудовых отношений со студентами очной формы обучения регулируется трудовым законодательством. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Заключение трудового договора со студентами регулируется общими правила оформления этого документа. Согласно ст.

Полставки или целый рабочий день? Юрист комментирует право студентов на работу

Юрист Анастасия Лозовик подготовила подробный комментарий. Трудовой кодекс не содержит запрета на трудоустройство студентов дневной формы обучения на полную ставку. Кодекс устанавливает ограничения по продолжительности рабочего времени только для учащихся общеобразовательных школ и профессионально-технических учебных заведений — в течение учебного года в свободное от учебы время такие учащиеся могут работать не более половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной кодексом для их возраста. Что касается студентов, то продолжительность их работы может быть ограничена только возрастом.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

В трудовом законодательстве нет никаких запретов и ограничений на совмещение студентами вузов работы с дневной формой обучения. Поэтому любое предприятие имеет право принимать к себе на работу таких сотрудников, в том числе и на полную ставку. Прием на работу студента дневного отделения следует проводить на общих основаниях, руководствуясь главами 10 и 11 Трудового кодекса РФ.

Оформление на работу студента

.

.

Имеет ли организация право принять на работу на полную ставку студента очного отделения?

.

У трудящихся очников льгот значительно меньше - 10 дней в отделений, которые совмещают работу и учебу, на подготовку и сдачу работы дней изменяется в зависимости от того, сколько длится рабочая смена. Кстати, месячный отпуск подготовки материалов к диплому может быть.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько стоит учеба и жизнь в Германии? -- Можно ли работать? -- Расходы студента
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.