Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовая инспекия и уволенные сотрудники

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников. Впоследствии полученную незаконным путем базу данных он передал посреднику для дальнейшей перепродажи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая инспекция сможет проводить внеплановые проверки по жалобам уволенных

Генеральный директор Сергей Зимин заявил, что договоры с сотрудниками носили гражданско-правовой характер и были расторгнуты по итогам служебного расследования, выявившего неэффективность их работы, предложив обращаться в суд. Недовольные сотрудники настаивают на признании факта трудовых отношений и положенных им в связи с этим прав и гарантий, намереваясь судиться. Их обращение было передано в компетентные органы - республиканскую прокуратуру и трудовую инспекцию.

В итоге все заинтересованные стороны сели за стол переговоров с руководством предприятия на площадке Общественной палаты. Представитель уволенных сотрудников Максим Сокерин рассказал, что обратившиеся работали в организации, занимавшейся телевещанием и рекламой на канале ТНТ в Сыктывкаре, и были трудоустроены по договорам подряда гражданско-правового характера.

Они ежегодно заключались с работодателем сроком на один год, начиная с года, когда на предприятии сменился собственник. Соответственно, у них вопросов не возникало. Все признаки трудовых отношений, на мой взгляд, присутствуют: рабочий день, стационарное рабочее место, выполнение функций лично по определенной квалификации, включенность в коллектив.

Это не были какие-то разовые, подрядные работы, - рассказал Максим Сокерин, добавив, что сотрудники работали на условиях совместительства. В сентябре года люди получили уведомления о расторжении договоров, после чего прекратились выплаты заработной платы, а работодатель переехал в другой офис. По его словам, уволенные сотрудники решили обратить внимание на эту ситуацию именно сейчас, потому что некоторые из них получили претензии от работодателя с требованием вернуть, якобы, незаконно полученные ими деньги.

Сотрудники хотят добиться установления факта трудовых отношений, возмещения среднемесячного заработка за незаконное отстранение от работы на период вынужденного прогула, а также выплаты компенсаций за отпуск и больничные. Один из работавших с года сотрудников Владимир Левашов обратился в суд, где сейчас идет разбирательство.

В сентябре года я начал получать пять тысяч рублей вместо 12 тысяч по договору. Я не понимаю, почему так произошло, работа выполнялась в срок, качественно, но акты выполненных работ прекратили поступать, - рассказал он. Далее слово взяла бывший бухгалтер организации Надежда Органова. Она заявила, что в данной ситуации присутствуют все признаки трудовых отношений между сотрудниками и работодателем.

После увольнения ее положение усугубилось тем, что женщина получила от бывшего руководства требование погасить долг перед организацией в размере тысячи рублей. Вы имели возможность предъявить мне претензии в двухмесячный срок, ни от кого из вас заявлений не поступило. Я предлагаю перейти в правовую сферу, если вы недовольны годом, обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Если вы хотите работать дальше, в индивидуальном порядке буду рассматривать каждое обращение, - предложил Сергей Зимин.

Как пояснил гендиректор, в последнее время дела у предприятия шли не самым лучшим образом, и ему пришлось вернуться к руководству. Сейчас в фирме проводится внутреннее служебное расследование. В частности, недовольство руководителя вызвал финансовый отчет, после которого, по его словам, он больше не желал сотрудничать с составившей его бухгалтером Надеждой Органовой. Нас просили так работать, - возмутились сотрудники, указывая на то, всегда считали сыктывкарские каналы СТС и ТНТ единой структурой.

По большому счету для ПТО ничего особого не делали. Также он признал, что возглавлял телеканал СТС-Сыктывкар до года, но одновременно никогда не руководил обеими организациями.

Есть документы, подтверждающие это. Представитель трудовой инспекции Коми Ольга Королева также заверила собравшихся, что организацию ожидает проверка. Она пояснила, что трудовое законодательство и иные акты, подлежащие норме трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Трудинспекция сможет привлечь работодателя к административной ответственности только в случае признания судом наличия факта трудовых отношений. Сейчас по некоторым персоналиям готовятся заявления в полицию, по одному человеку оно уже подано, - заявил он.

Долги бывшего бухгалтера Сергей Зимин объяснил тем, что сотрудница незаконно ежемесячно начисляла себе денежное вознаграждение в 53 тысячи рублей, хотя договор предусматривает это только один раз в год.

На сайте БНК приветствуется вежливость и уважение к другим участникам форума. За некорректное поведение на форуме - использование ненормативной лексики, оскорбления, угрозы, пропаганду расовой, национальной или религиозной вражды, других нарушений законодательства РФ, пользователь может быть лишен доступа на форум. Реклама внешних ресурсов запрещена. Версия для слабовидящих. Агентство Координаты Реклама. Фото Николая Антоновского.

Комментарии 27 Добавить комментарий. Вадим Федя И я зашла про лукойл поговорить. Покупают нас однако. И даже цифирь не говорят. Ну банка совсем про-далась - комменты закрывает, даже лояльные. Дядя Дима Мошенники, это понятно. Но глядя и слушая, то что производят местные теле или радио каналы, или местные представители крупных теле или радиоканалов, никого не жалко. На сколько наработали- на столько и получили.

Г-н Зимин Не бывает договоров ГПХ с одни и тем же лицом на выполнение одних и тех же функций 10 лет подряд: Суд практически автоматом признает такие отношения трудовыми. Со всеми вытекающими. Еще и штраф вкатают. В нашем суде возможно и невозможно абсолютно все. Поменьше верить в торжество законов надо. Все зависит от вектора силы. При чем здесь Смотрите судебную практику. Суд в 90 процентах - на стороне работника, а уж по подобным искам - в Да, и я вовсе не сударь, а сударыня:.

Самбади Даже если все так,. Если считали, что речь идет о трудовых отношениях, то почему так долго ждали? С таким отношением к обращению в суд шансов выиграть как-то немного.. Ну А масквич-то каков???? Договор ГПД-учись. Привыкли в Маскве людям впаривать пургу и здесь думает прокатит, Где органы?? Павловский С Е Правильно сделали, что разогнали.

Хватит Собчак набивать карманы и самим пригрелись у корыта. А Койдан жив? Не знал. Непросвещённый А какие они программы выпускали- то? Эти, безусловно талантливые, люди. Десять лет звёздной работы команды, а я не заметил. Сандуны Сережка Зимин года с со своими голубоглазыми корешами из нас не вылазил, а теперь решил, что он управленец 3,14здатый?

Народ кинул и теперь лупоглазит сидит. Клара Цеткин Не пали контору, он баскова парил и прохора шаляпина со старушками сводил :. Максу Размажь сырожу зимина - "жертву" флять режима. Паноктикум, флять! Годами в москве в банях зависал, дивиденды получал , в барах мальчиков снимал , а теперь решил, что он ниибатсо менеджер.

Константин Дураки вы все! Зимин снимал передачу с моим участием! И даже в честь меня так ее и назвал - "Константин". Такая была горячая передача! Как и сам Сергей. Быдло вы! Вам бы только рекламу пускать! А творчество вам по боку! А Сергей не такой! Он реально креативит. Правильно, что он всех этих рекламщиков и бухгалтеров разогнал.

5 способов уволить сотрудника без последствий для компании

Трудовая инспекция нашла нарушения в массовых увольнениях в госкорпорации. Правда, на судьбу уволенных обнаруженное несоблюдение законодательства никак не повлияет, поэтому они готовят иски в суд. Они были уволены в мае го после реструктуризации — из-за отказа работать на нижестоящих должностях с уменьшением зарплаты.

Если даже работник уволен законно, но пожалуется в трудовую инспекцию, и при проверке правильности увольнения найдут ошибки в составлении документов о трудоустройстве приказы, трудовая книжка и так далее , будет наложен штраф:. То есть, например, ООО может получить за отсутствие трудового договора штраф до тысяч рублей: 20 тысяч штраф директору и тысяч рублей с ООО.

Генеральный директор Сергей Зимин заявил, что договоры с сотрудниками носили гражданско-правовой характер и были расторгнуты по итогам служебного расследования, выявившего неэффективность их работы, предложив обращаться в суд. Недовольные сотрудники настаивают на признании факта трудовых отношений и положенных им в связи с этим прав и гарантий, намереваясь судиться. Их обращение было передано в компетентные органы - республиканскую прокуратуру и трудовую инспекцию. В итоге все заинтересованные стороны сели за стол переговоров с руководством предприятия на площадке Общественной палаты. Представитель уволенных сотрудников Максим Сокерин рассказал, что обратившиеся работали в организации, занимавшейся телевещанием и рекламой на канале ТНТ в Сыктывкаре, и были трудоустроены по договорам подряда гражданско-правового характера.

Увольнения в госкорпорации «Правительство для граждан» — нарушения подтвердились

Акция месяца 8- У нас сотрудник уволился из компании по соглашению сторон, претензий не имела, было выплачено пособие в размере трех окладов. После этого сотрудник идет подает жалобу в инспекцию о том, что ей не оплатили дни невыхода на работу. Сотрудник на самом деле не выходил 2 дня на работу. Были составлены соответствующие акты. Вопрос заключается вот в чем, в компетенции ли инспекции труда рассматривать вопросы уволенного сотрудника. Ведь он уже не является Работником. Каким законодательством данный вопрос урегулирован.

Как уволенные сотрудники мстят бывшим работодателям. Судебная практика и мелкие пакости

Работодателей, которые не заключают с сотрудниками трудовых договоров, ждут внеплановые проверки. Сегодня вступает в силу закон, который позволяет трудовой инспекции реагировать на жалобы уволенных. Раньше такие обращения не считались поводом для выезда на предприятие. Теперь руководство любой организации может очень быстро поплатиться за то, что, к примеру, заключает с сотрудниками договор оказания услуг или договор подряда вместо полноценного трудового соглашения. Подробности — в сюжете телеканала Москва

Всё чаще работников пытаются сократить без выходного пособия.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. З адача прекращения трудовых отношений волнует не только работника. Его-то как раз Трудовой кодекс защищает: написал заявление об увольнении, отработал две недели — и можешь больше не выходить на работу.

Семь способов уволить нерадивого сотрудника

.

.

В компетенции ли инспекции труда рассматривать вопросы уволенного сотрудника?

.

Жалоба в трудовую инспекцию или иск в суд безуспешных поисков работы уволенный сотрудник узнал, что должность не сократили.

.

15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уголовный кодекс вместо трудового - уволенные сотрудники перешли границы закона
Комментариев: 2
  1. Кларисса

    Да это всё АНТИреклама привата скорей всего конкуренты какие нить ощад аваль и т.д. ;)

  2. Луиза

    Очень хорошая тема!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.